Se presenta este material, con la noble intención de informar y alentar el espíritu crítico pero fundamentado e informado, lejos de arrebatos intransigentes y, sobre todo, consciente de la problemática laboral que padece el país y su posible evolución. Las políticas neoliberales implementadas en México por recomendación de los organismos rectores de la economía, a nivel internacional, provocaron que desde hace por lo menos diez años se insertara en distintos foros de discusión el tema de las llamadas reformas estructurales , concepto que pocos entendían (y entienden) pero que provocaban sendas confrontaciones en pro y en contra de las mismas. Además de la reforma fiscal, energética, educativa, se mencionaba la reforma laboral, es decir, una serie de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, que permitieran tener mayor productividad y ser competitivos frente a países como China, que comenzaron a ofrecer mano de obra, a precios ínfimos. A casi cinco meses de la reforma (abril de 2013), las discuciones se han aligerado; las notas periodísticas se ocupan más de la reforma educativa, el conflicto magisterial, la reforma a telecomunicaciones, la reforma energética y a uno que otro asunto más trivial. No se nota un cambio significativo en las relaciones laborales y hasta podría decirse que las afectaciones de las reformas han sido mínimas, sin embargo, es sensato considerar que poco a poco las relaciones obrero-patronales irán acercándose más a esos nuevos preceptos legales.