Economía y finanzas
COMO DIRIGIR CON ÉXITO UN RESTAURANTE
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Talento, tecnonología y tiempo
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No hace tantos años en la historia, otra trilogía, Capital, Mano de obra y Tierra, dio origen a una nueva organización territorial de la población y a una visión social del trabajo fabril en el mundo occidental, y determinó las corrientes diferenciadas de pensamiento económico que dividieron en dos (...)
Problemas y prácticas sobre los mercados financieros
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El sistema financiero está integrado por un conjunto amplio de mercados e instituciones cuya función esencial es alcanzar la mayor eficiencia en el proceso de canalización del ahorro hacia la inversión. En los primeros capítulos se plantean y resuelven problemas y cuestiones relativas a los (...)
Platón, que debo hacer en mi empresa
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En este libro, una mujer tiene que enfrentarse a una complicada tarea y busca en los ejemplos que la vida le proporciona la sabiduría para afrontar el reto. Diversos personajes aparecen en la vida de Alejandra, y en sus historias trata de encontrar las soluciones. El éxito, el fracaso, la (...)
El plan de continuidad de negocio
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Uno de los principales obstáculos con que se encuentran las organizaciones a la hora de iniciar la elaboración de un plan de continuidad de negocio estriba en la carencia de pautas claras con las que abordar un proyecto integral. La cuestión no está en que no existan metodologías o herramientas con (...)
El negocio es el conocimiento
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La presente obra es innovadora porque presenta un modelo propio, contrastado y modificado. Para gestionar el conocimiento valioso: el Modelo Integrado-Situacional (MIS). Este se distingue por adaptar sus componentes y su arquitectura al entorno particular de cada empresa y por armonizar las (...)
Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones
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Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de (...)
Liderazgo de equipos con entusiasmo estratégico
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Este libro muestra el resultado de varios años de trabajo en procesos de cambio y en el desarrollo y construcción de equipos en muy diversas empresas y organizaciones. Está compuesto por diverso material recopilado a lo largo del tiempo y que ha sido profusamente utilizado como soporte teórico con (...)
El libro para conducir reuniones con éxito
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La mayoría de los profesionales de élite se queja del tiempo que pierden en reuniones de su ámbito laboral. Por una parte son necesarias desde una perspectiva ejecutiva, y por otra en muchas ocasiones se desbordan en contenidos y exposiciones y el tiempo se les va de las manos sin cubrir objetivos. (...)
El libro del vendedor de ideas
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El hecho de que no existan muchos libros sobre la venta de ideas se debe, posiblemente, a que todavía prevalece la vieja creencia de que las ideas deben tratarse según las pautas utilizadas para vender productos, como puede ser un coche, un libro, una corbata... Sin embargo, este libro explica que (...)
El gran bazar
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Las reflexiones abordadas en este libro conciernen a paradigmas o principios fundamentales que tenemos los humanos para regularnos en las organizaciones a la hora de planificar nuestro futuro, coordinar nuestro presente, generar políticas o emprender proyectos. Si observamos una empresa vemos (...)
Gestión del conocimiento
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La convicción de que el conocimiento es la clave para que las empresas consigan ventajas competitivas de forma sostenida ha situado en primer plano el problema de cómo gestionarlo. Pero el conocimiento, en su dimensión empresarial, trasciende a las personas -aunque se origine en sus mentes- y tiene (...)
El directivo feliz
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La curiosidad intelectual del autor, con una sólida formación psicológica, además de empresarial-estratégica, le ha llevado a estudiar los nuevos paradigmas de la psicología positiva, aquella que, según Seligman, se interesa por el bienestar y la satisfacción de las personas. El autor se plantea si (...)
Dirección y planificación estratégica en las empresas y organizaciones
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Este libro es fruto de más de 30 años de experiencia del autor como responsable corporativo de planificación, como consultor externo en organizaciones y empresas públicas y privadas, y formador en el área de la planificación estratégica en acciones formativas públicas y, sobre todo, 'in company'. (...)
Del cambio operativo al cambio estructural
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El libro introduce una nueva visión en la forma de entender las organizaciones basadas en los procesos y da respuestas concretas basadas en la experiencia para su puesta en práctica. El autor analiza los procesos de reflexión y de implantación y aporta claves y herramientas que pueden ser de gran (...)
El decálogo de la excelencia
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El Decálogo de la Excelencia encierra en sus casi doscientas páginas una serie de normas de no obligado cumplimiento, pero de seguimiento aconsejable para aquellos que aspiran a alcanzar el más alto rango en la eficacia, y el aprecio y respeto por parte de los que comparten sus tareas e ilusiones. (...)
El crucigrama
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Este libro es una plataforma, un sustrato, un soporte donde experimentar, donde desaprender, donde vivenciar, donde pensar sobre como pensamos. Es un espacio vital que vehiculiza la posibilidad de construir (o des-construir) experiencias vitales emergentes, que puedan ayudarnos a desaprender a (...)
Creatividad e innovación en empresas y organizaciones
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El libro, además de explicar una serie de principios y de ideas sobre el concepto de creatividad, presenta una metodología para la resolución creativa de problemas, y ofrece una serie de técnicas, hasta 60, para abordarlos con mentalidad creativa. Algunas de estas técnicas son conocidas y se (...)
Tail Risk Killers: How Math, Indeterminacy, and Hubris Distort Markets
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An engrossing, fast-paced, terrific read for anyone interested in the financial imbalances due to too much reliance on math and too little respect for indeterminacy.
Building a Magnetic Culture: How to Attract and Retain Top Talent to Create an Engaged, Productive Workforce
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Attract top talent and energize your workforce with a MAGNETIC CULTURE Sheridan outlines simple but powerful steps to take in creating and maintaining an organization that fosters an environment with similar attraction. Marshall Goldsmith, Ph.D., international bestselling author of MOJO and What (...)
Conversations for Creating Star Performers: Go Beyond the Performance Review to Inspire Excellence Every Day
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The performance review is an important part of your job as a manager or coach. But it is only a part. In order to develop team members effectively, you have to be proactive on a daily basis. This means having conversations and not just about the weather or the game last night. Create ongoing (...)
Introducción a la contabilidad financiera
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Textos Legales n.º 14 /2010 Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capitla
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Texto refundido de las normas legales sobre sociedades de capital:l régimen jurídico de las sociedades anónimas y de las sociedades de responsabilidad limitada añadiendo la parte de la Ley del Mercado de Valores que regula los aspectos más puramente societarios de las sociedades anónimas con (...)
Textos Legales n.º 12/2010 Instituciones de Inversión Colectiva
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Recoge la regulación de las instituciones de inversión colectiva
Textos Legales n.º 10/2010 Medidas de Prevención del Blanqueo de Capitales
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Recopilación normativa relativa a las medidas de prevención del blanqueo de capitales, actualizada a diciembre de 2010,
Textos Legales n.º 7/2010 Instrucciones para la confecciones de nóminas de funcionarios
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Adaptación de la Instrucción de confección de nóminas de funcionarios al Derecho de medidas extraordinarias para la reducción del déficit pública de mayo de 2010
Pequeñas empresas, grandes ideas
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http://www.pearsoneducacion.com/corporativo/resultados.asp?ean=9788483227176&categoria=Organización y dirección de empresas&valor=a&buscar=pequeñas
Potencialidad del Mercado Alternativo Bursátil en España
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El objeto de este trabajo es conocer el grado de conocimiento que tienen las empresas sobre el MAB y determinar qué porcentaje de empresas tiene interés en planificar su salida al MAB. Adicionalmente, se analizan las barreras u obstáculos y las principales ventajas para acceder al MAB. Para llevar (...)
El Fracaso Empresarial: Características y Tipos
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Los modelos de fracaso empresarial han sido poco empleados por mostrar una gran inestabilidad y una tasa de éxito inadecuada en muestras diferentes a las utilizadas para su estimación. Estas deficiencias se han justificado por: a) la manipulan de la información contable (más frecuente en empresas (...)
Financiación del Plan de Crecimiento de la Pyme
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Entre las distintas medidas de protección a las pymes se encuentran cuatro instrumentos financieros destinados a apoyar el desarrollo de sus planes de crecimiento: el capital riesgo, los préstamos participativos, el aval de las Sociedades de Garantía Recíproca y el Mercado (...)
El Análisis Contable del Rendimiento y la Valoración de Empresas: Actividades Financieras y Operativas
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En este documento se destacan las posibilidades del análisis de la información contable, distinguiendo actividades operativas y fi nancieras, para la búsqueda de patrones de funcionamiento del negocio. Así, se consigue una mejor estimación del valor que puede crear la empresa en el futuro, con una (...)
Aplicabilidad del Modelo de Olhson para la Valoración de Acciones
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El modelo de Ohlson (1995) se basa fundamentalmente en información contenida en las cuentas anuales, lo que supone una gran ventaja dada la disponibilidad de esta información. En concreto, este modelo toma como punto de partida el tradicional modelo de dividendos, pero, en lugar de poner el énfasis (...)
Valoración de Pymes
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La valoración de empresas es una materia que recibe cada día más atención, debido a un incremento de los procesos de transferencia de activos y negocios y al interés que vienen mostrando las empresas por plantear sus objetivos en términos de valor, a lo que hay que añadir una mayor preocupación (...)
Los Pasivos Financieros en las Administraciones Públicas
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Este documento analiza los criterios contables de reconocimiento y valoración de los pasivos financieros en las administraciones públicas, con especial referencia al endeudamiento público, dada la trascendencia que el mismo puede tener, tanto desde el punto de vista microeconómico como (...)
Los Ingresos en las Administraciones Públicas
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El presente Documento analiza el concepto de ingreso de las Administraciones Públicas, los criterios generales para su reconocimiento y valoración, la aplicación de estos últimos a diferentes casos específicos, y la presentación de la información correspondiente en los estados financieros. De (...)
Los Gastos en las Administraciones Públicas
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El presente documento constituye un desarrollo del Marco Conceptual para la Información Financiera de las Administraciones Públicas, primer documento publicado por la Comisión de Contabilidad y Administración del Sector Público. Con este documento se continúa pues la serie de pronunciamientos sobre (...)
Dirigir Vía Inducción. Una Aproximación Multidisciplinar
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El Documento trata de ofrecer una aproximación novedosa de la acción de dirigir desde la Filosofía, la Neurociencia, la Neuropsicología y la Administración de Empresas. Se vale del ser y para qué de la inducción, a fi n de responder a las preguntas: para qué (resuelve polaridades), para quién (...)
Retribución del Alto Directivo y Gobierno Corporativo
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El gobierno corporativo es el sistema por el que una organización establece e integra controles internos y externos que equilibren los posibles confl ictos de intereses, derivados de la separación entre la propiedad y el control. Tanto el consejo de administración como la estructura de propiedad (...)
La Contabilidad de Gestión en las Empresas de Transporte Aéreo
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El sector de transporte aéreo es un sector fundamental de cualquier economía, aportando aproximadamente un 6% del Producto interior bruto español. La importancia de este sector no se refi ere tan sólo a las compañías de transporte, pasaje y carga, sino a todas aquellas industrias vinculadas, como (...)