Economía y finanzas

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La gestión de personas en empresas familiares

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Joan Cohí
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Importancia de las empresas familiares en España. Importancia de las empresas familiares en el mundo. Las empresas de autor. Las necesidades. El conocimiento. Las habilidades. Los valores. Las actitudes. Características de las empresas de autor. Las empresas de gobierno tutelante.

La gestión de personas en edades entre los 30 y 40 años

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Francisco Martín
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El período medio en que un excelente profesional alcanza la asintótica de su curva de aprendizaje es de 68 años. Introducción. Desarrollo horizontal. Desarrollo vertical ? carrera técnica. Desarrollo vertical ? carrera de gestión. Conclusión.

La gestión adecuada de personas

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Alfonso Jiménez
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Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. La gestión adecuada de personas es (...)

Formación de personal

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Maria del Carmen Martínez Guillén
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La formación como política de desarrollo humano: finalidad de la formación en la empresa; requisitos de la formación. Etapas previas a la elaboración del Plan de Formación. Principios de formación en la empresa. Fases del Plan de Formación. Programas de las acciones formativas.

Formación

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Federico Gan Bustos Jaumen Triginé i Prats
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Introducción. Instrumento: guía para la autodetección de necesidades formativas. Modelo guía para la autodetección de necesidades formativas. Instrumento: guía para la detección de necesidades formativas en el equipo de trabajo. Modelo: guía para la detección de necesidades formativas en el (...)

La evaluación del rendimiento

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Maria del Carmen Martínez Guillén
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Necesidades de la evaluación de personal. Utilidades de la EDD. Personas implicadas en la EDD. Etapas del sistema de la EDD. Errores a evitar. Utilización de los resultados: utilización de los resultados con fines administrativos; utilización de los resultados con fines de desarrollo del personal. (...)

La evaluación del desempeño individual

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Federico Gan Bustos Jaumen Triginé i Prats
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Introducción. Instrumento: evaluación del desempeño individual (objetivos y competencias). Instrumento: guía para la evaluación de la entrevista de selección. Evaluación de los puntos débiles y fuertes. Propuestas de actuación. Firma conjunta de la evaluación. Instrumento: protocolo para la (...)

Equipos de trabajo

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Maria del Carmen Martínez Guillén
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Conceptos básicos del trabajo en equipo. Factores clave de la unidad de trabajo. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo. Etapas de desarrollo del equipo de trabajo. Eficacia del equipo de trabajo: el conflicto como parte del desarrollo; la participación en los equipos de trabajo.

La difusión de información financiera pública en Internet

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Manuel Pedro Rodríguez Sonia Royo Laura Alcaide María del Carmen Caba
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En los últimos años, las administraciones públicas están utilizando las nuevas tecnologías de la información para mejorar sus sistemas de gestión, los servicios prestados y responder a las crecientes demandas de mayor transparencia y participación ciudadana en la toma de decisiones públicas.

MF1790_3: Comercialización de productos y servicios en pequeños negocios o microempresas

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ADAMS
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En este ejemplar se desarrollan cinco unidades didácticas, Organización y control de la actividad en pequeños negocios o microempresas , Marketing y comunicación en pequeños negocios o microempresas , Atención al cliente y fidelización en pequeños negocios o microempresas , Técnicas de venta, (...)
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