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Preparación y conducción de reuniones

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Federico Gan Bustos Jaumen Triginé i Prats
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Introducción. Instrumento: check-list de identificación de problemas en sus reuniones. Modelo: check-list de identificación de problemas en sus reuniones de trabajo. Instrumento: convocatoria. Modelo: prototipo de convocatoria de reuniones útiles. Instrumento: guía para dirigir y moderar reuniones (...)

La planificación de las necesidades del personal

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Federico Gan Bustos Jaumen Triginé i Prats
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Introducción. Instrumento: sistema de información de recursos humanos. Clima laboral. Composición de la plantilla. Actualización formativa de la plantilla. Seguridad e higiene en el trabajo. Instrumento: método para la previsión de las plantillas. Movimiento de plantillas y previsión de (...)

Otros campos de la venta directa

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Carlos Ongallo Chaclón
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Un tipo específico de venta directa: la venta multinivel. Características del sistema multinivel. La venta directa de complejos nutricionales. La responsabilidad social de la venta directa. Resumen.

La negociación

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Maria del Carmen Martínez Guillén
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Noción de conflicto. Naturaleza de las diferencias. Etapas del conflicto. Alternativas a las diferencias. El buen y el mal negociador. El proceso de negociación. Planificación de la negociación. Síntesis de los estilos y comportamientos del modelo situacional de influencia. Tácticas de negociación.

Negociación

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Introducción. Instrumento: perfil de la contraparte en una negociación. Modelo: perfil de la contraparte en una negociación. Instrumento: esquema de negociación para ganar-ganar. Modelo: esquema de negociación para ganar-ganar. Instrumento: guía para preparar las negociaciones complejas. Modelo: (...)

La motivación del equipo de ventas

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Carlos Ongallo Chaclón
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Los riesgos de la venta. Los incentivos a los vendedores. Necesidades y motivaciones: la jerarquía de las necesidades; dinámica de las necesidades básicas. La autoestima del vendedor. La información a los vendedores. Las oportunidades de ganancias para los vendedores. Las convenciones de los (...)

Motivación

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Federico Gan Bustos Jaumen Triginé i Prats
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Introducción. Instrumento: guía para el desarrollo de su automotivación. Modelo: guía para el desarrollo de su automotivación. Más sobre los motivos: aprenda a valorar y hacer atractivo lo que tiene actualmente, hasta convertirlo en un incentivo automotivador. Instrumento: guía para el desarrollo (...)

Motivación

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Maria del Carmen Martínez Guillén
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Conceptos de motivación. Importancia de la motivación en la empresa. Teorías de la motivación: perspectiva histórica sobre la motivación y satisfacción en el trabajo; nuevas perspectivas motivadoras. Implicaciones directivas de las diversas teorías. Motivación extrínseca, intrínseca y trascendente. (...)

Liderazgo

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Maria del Carmen Martínez Guillén
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La relación de autoridad: la autoridad y las expectativas de los subordinados; relación entre autoridad y poder; aspectos afectivos de la relación de autoridad; autoridad jerárquica y autoridad personal; liderazgo y grupo; autoridad y delegación. Management y liderazgo. El liderazgo situacional. (...)

El libro de la venta directa

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Carlos Ongallo Chaclón
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La venta directa es un sistema de venta basado en la comercialización de productos fuera de un establecimiento comercial. La empresa de venta directa facilita productos de calidad y los pone en manos del cliente. Como tal, supone una oportunidad de negocio para miles de per-sonas que buscan una (...)

Inteligencia emocional

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Federico Gan Bustos Jaumen Triginé i Prats
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Introducción. Instrumento: guía de claves del conocimiento y de la autogestión de sus emociones básicas. Modelo: guía de claves del conocimiento y de la autogestión de sus emociones básicas. Instrumento: orientaciones de autogestión de sus emociones laborales básicas. Modelo: orientaciones de (...)

Lala Lili Du and The Planet of Dreams

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Rosalia Comeau
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Gramática Histórica de la Lengua Española: Morfología

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María Lourdes García-Macho Ralph Penny
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El título de Gramática histórica de la lengua española: morfología, no se corresponde exactamente con el contenido de este libro, al no estar completo en esta edición. Este manual se ha escrito para que los estudiantes de Morfología Histórica tengan una base en la que apoyarse. En esta edición (...)

La Influencia de la Publicidad en el Consumo de Cerveza

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Juan A. Gimeno Ullastres Juan E. Castañeda Fernández Carolina Navarro Ruiz
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El objetivo de este trabajo consiste en realizar un análisis sobre la relación que existe entre el consumo de cerveza y la publicidad. Para ello se realiza, en primer lugar, una revisión de los principales estudios que abordan esta cuestión. En segundo lugar, se realiza una aproximación inicial a (...)

Direccionamiento e interconexión de redes basada en TCP/IP

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Boronat Seguí, Fernando Mario Montagud Climent
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Este libro presenta la problemática del direccionamiento e interconexión de redes de datos, centrándose en la solución aportada por la pila de protocolos TCP/IP. En primer lugar se aborda, de manera general, la problemática de la interconexión de redes de datos heterogéneas según diversos factores (...)

The Red Moth

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Sam Eastland
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El plurilingüismo en la enseñanza en España

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María Matesanz del Barrio (ed.)
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Este libro refleja el esfuerzo que desde hace décadas se realiza en España para fomentar el plurilingüismo. De los múltiples aspectos que conforman el plurilingüismo, el libro se ha centrado en tres de los ejes de mayor actualidad y utilidad en la enseñanza: metodologías para la enseñanza (...)

Relato Audiovisual y Humor

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Francisco Gutiérrez Carbajo
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El libro Relato audiovisual y humor revisa en primer lugar diversas teorías sobre los relatos fílmicos y televisivos. A continuación se abordan las estrategias metaficcionales en la pantalla y su función lúdica, la burla macabra al servicio de la comicidad cinematográfica, la génesis de un discurso (...)

Entre la ciencia y la salvación.

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Karla Pollman
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La profesora de estudios clásicos, Karla Pollmann, presenta en esta obra ocho estudios sobre la interpretación propuesta por San Agustín de los primeros capítulos del Génesis que versan sobre los orígenes del mundo y la humanidad. Sabida es la gran influencia del obispo de Hipona sobre la exégesis (...)

DSM-5 ¿Quo vadis?

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Miquel Bernardo Arroyo Miquel Bioque Alcázar
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En esta obra se destacan las principales novedades que afectan al diseño de todos los diagnósticos, como la aproximación dimensional, el rol de la cultura y la creación de metaestructuras diagnósticas que aglutinan los diferentes grupos diagnósticos, y por lo tanto, implica un cambio ante el (...)

Curso de modelado estructural de puentes

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Salvador Monleón Cremades
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Este "Curso de Modelado Estructural de Puentes" está directamente dirigido a los futuros de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, así como a los ingenieros estructuralistas implicados en, o motivados por, el análisis de los puentes. Su contenido apunta a los siguientes objetivos: 1) Exponer la (...)

POESÍA VASCA. ANTOLOGÍA BILINGÜE

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Patricio Urquizu Sarasua
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Gestión del estrés

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Federico Gan Bustos Jaumen Triginé i Prats
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Introducción. Instrumento: cuestionario de identificación de su nivel de estrés general. Modelo: cuestionario de identificación de su nivel de estrés general. Instrumento: cuestionario de identificación de su nivel de estrés laboral. Modelo: cuestionario de identificación de su nivel de estrés (...)

Jardines

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Ricardo Bellveser
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Es éste un libro que habla de las relaciones entre belleza e inteligencia, entre razón y espontaneidad. Las plantas que componen un jardín, no son sino un indicio de la propensión al caos de la naturaleza, al desorden, a un determinado modelo de calamidad, mientras que el jardinero, con sus (...)

Relatos locos y pervertidos

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Mª Luisa García-Ochoa
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Relatos locos y pervertidos: un recorrido apasionante por la historia de unos sueños que acarician la realidad y extraen de ella su aroma más fresco; un guión narrativo in crescendo , que nos regala -página a página- imágenes, música, sentimientos, retratos, ironía, dudas, imaginación ... (...)

La identificación del personal y la promoción interna

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Federico Gan Bustos Jaumen Triginé i Prats
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Introducción. Instrumento: mapa promocional. Modelo: mapa promocional; aplicación del mapa promocional. Instrumento: método para la implementación de un assessment centre. Modelo: método para la implementación de un assessment centre: identificación y definición de competencias: selección de (...)

La gestión empresarial

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Maria del Carmen Martínez Guillén
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El objetivo de la autora es asesorar a los lectores que sean o pretendan ser gestores de una organización, diciéndoles con qué, cómo y porqué es necesario ser un excelente comunicador, un buen dinamizador, un planificador y administrador de tareas y equipos, un estratega, un buen negociador.... y (...)

Gestión del tiempo

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Federico Gan Bustos Jaumen Triginé i Prats
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Introducción. Instrumento: criterios y pautas para la mejora de la gestión del tiempo. Modelo: criterios y pautas para optimizar su tiempo. Modelo: criterios y pautas para optimizar su tiempo. Instrumento: listado identificativo de los <> de tiempo. Modelo: listado identificativo de los <> de (...)

Gestión del cambio

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Maria del Carmen Martínez Guillén
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El entorno cambia a un ritmo continuo y acelerado y, a pesar de ello, las empresas deben mantenerse útiles y rentables si quieren sobrevivir. Aquellas organizaciones que no siguen el ritmo del cambio quedan ineludiblemente descolgadas. La necesidad del cambio en un entorno económicamente (...)

La gestión de los trabajadores del conocimiento

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Aranzazu Montes
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Introducción. ¿Por qué hablamos de gestión del conocimiento? ¿Y nos basta con la tecnología? ¿Solo ciertas organizaciones tienen conocimiento? ¿Y qué ocurre cuando un determinado conocimiento ya no es tan clave? Ante las reestructuraciones, ¿es posible mantener la coherencia con compromisos o (...)

La gestión de personas en situación de crisis o cierre

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Clotilde Tesón
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Tratamiento relativista de distintas situaciones de cierre. Características del éxito. De las acciones <> y <> a un enfoque <>. Gestión de las personas en situación de cierre ¿coste o inversión? Característica común a todas las situaciones de cierre: el cambio, y por ende la incertidumbre. Fases (...)

La gestión de personas en los star ups

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María José Villarubia
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En el nacimiento de proyectos empresariales siempre existe esa valentía que hace emprender un viaje con muchos momentos inciertos pero con una meta claramente definida o visionada, y hace que al igual que la casa, la nueva empresa sea única aunque se asemeje a otras. INDICE: Visión, valentía y (...)

La gestión de personas en los servicios no financieros

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Fernando Marañón
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El sector de servicios satisface una demanda inmediata de <> y esta demanda se suele hacer de forma directa. Política de empleo. Formación. Herramientas de medida. Diseño de estructura. Retribución. Retribución dineraria. Retribución no dineraria. Retribución variable. Cómo gestionar las nuevas (...)

La gestión de personas en los servicios financieros

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Ángel Córdoba
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El sector bancario: bancos y cajas; consolidación de la industria; incremento de la competencia y rivalidad de mercado; reestructuración de redes bancarias; presencia de los bancos extranjeros; expansión internacional; nuevos canales de distribución. La gestión de personas: perfiles técnicos; (...)

La gestión de personas en la industria

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Jorge Cagigas
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Si la empresa tiene desarrollado un sistema de promoción y categorías o bandas de aplicación general, los diferentes noveles e carrera técnica deberán tener correspondencia con estos niveles generales. Desarrollo de la carrera técnica: nivel técnico/profesional; nivel supervisor; nivel superior; (...)

La gestión de personas de la Administración Pública

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Carlos Espinosa
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Introducción. Los trabajadores del sector público, algunas notas características: aversión al riesgo y el cambio; desarrollo de cierta inteligencia emocional; mayor peso de los conocimientos frente a los comportamientos; elección en el balance familia-trabajo; ambición y compromiso corporativo (...)

La gestión de personas en fusiones y adquisiciones

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Germán Medina
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La globalización cada vez más avanzada junto a la fusión de grandes corporaciones procura una gran complejidad en la integración del factor humano? INDICE: Preámbulo. Visión y estrategia. Políticas, sistemas y procedimientos. Lo común y lo diferenciado. Comunicación, interrelación personal, (...)

La gestión de personas en función de la cultura deseada

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Enrique Arce
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La cultura es determinante (determinismo cultural) cuando el tiempo ha seleccionado los mejores comportamientos, es decir, los más adaptativos, los que mayor ventaja sobre el medio o los competidores proporcionan. El tamaño importa. La plena integración de la mujer. La cultura que se va: (...)

La gestión de personas en empresas locales y globales

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Patricia Mantel
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Gestionar personas es un arte y hacerlo bien requiere mucho conocimiento, experiencia, dedicación y, sobre todo, pasión. Disponer de un mercado más o menos fiel no debe empujar a la empresa a una situación de inmovilidad. La asignación internacional no es un hecho aislado, sino que es un proceso (...)

La gestión de personas en empresas globales

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Manuel Cervantes
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La globalidad de los mercados. El fenómeno Internet. La empresa global. La dirección por liderazgo. Los procesos globales. La cultura común. Formación a directivos. Diversidad. Centros internacionales. Centro internacional de RR HH. La cultura del autoservicio.
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